top of page
協業の特徴
地方企業に特化したAI研修プログラム
AIリテラシーの
高い若手人材
デジタルネイティブ世代の柔軟性と学習力を活かし、地方企業のAI推進をサポートします。
地域業務特化設計
地方企業のニーズと若手人材の特性を的確に把握し、最適なマッチング を実現します。
社会創業循環システム
若手の地元定着と企業の成長を同時に実現する、持続可能な地域循環モデルです。
S
Substitue
プロンプト入力代行
C
Customer Support
ツール選定＆利用補助
E
Engineering
プチワークフロー開発
T
Training
最新AI情報・事例共有
なぜ若者の地元離れが起こるのか？
デジタルネイティブの特性を活かせる環境の不足
旧態依然としたアナログ文化はストレス。自身のITス キルが「武器」として評価されない環境に絶望する。
学びの余白と成長機会の限定性
単調な業務ではキャリアに閉塞感を抱く。失敗を許容する余白や、自らの市場価値を高める機会が乏しい。
旗振り人材としての活躍の場の不在
単なる労働力ではなく変革の主役でありたい。だが年功序列が壁となり、裁量権を持って挑戦する場がない。
SCET人材が解決します！
AIリテラシーを活かした地域での活躍機会を創出
AI時代に最も必要なもの
社会的コミュニケーション力
技術的スキルに加えて、人と人をつなぐコミュニケーション力がAI時代の成功を左右します
1
誠実さ
信頼関係構築の基盤となる
誠実なコミュニケーション
2
コミュニケーション力
多様なステークホルダーとの効果的な対話能力
3
積極性
変化を恐れず、新しい挑戦に向かう前向きな姿勢
SCET人材が提供する支援の例
AI導入
ツール選定
企業のニーズに最適なAIツールの選定をサポート
プロンプト
補助
効果的なAI活用のためのプロンプト作成支援
社内環境整備
AI導入に向けた組織体制・環境の整備支援
私たちのビジョン
社内AI活用
地方企業における実践的なAI導入・活用をサポートし 、生産性向上と競争力強化を実現します。
未来を担う若者の活躍
AIリテラシーの高い若手人材が地方で輝ける社会の創出により、持続可能な地域発展を促進します。
bottom of page